タイ配達員の賃金水準、政府と労使で協議へ

bangkokshuho.comによると、タイのデジタル経済社会（DES）省は、配送プラットフォームで働く配達員の賃金中央値や最低支払額の設定を検討する方針を示しました。背景には大手配送サービス「ラーラムーブ」の賃金水準や労働条件を巡る配達員側との対立があり、電子取引開発機構（ETDA）が15日以内に解決策提示を求めていたことがあります。

今回の協議は特定サービスに留まらず、オンライン配送業界全体に適用できる公正な枠組みを模索する狙いです。担当次官は業界横断で最終的に適用可能な仕組みづくりを目指し、数週間以内に関係者との調整を本格化させるとしています。

タイではフードデリバリーや宅配サービスの利用が急増しており、従来の労働法が個人事業主的な働き方に対応しきれていません。そのため、最低賃金や社会保険の適用について議論が活発化しています。配達員は燃料費や車両維持費の負担が大きく、収入の不安定さを懸念しています。一方、プラットフォーム側は料金体系を一律に見直すと事業モデルに影響が出ると慎重な姿勢を示しています。

バンコク在住の日本人にとっては、今後配達サービスの料金や利用条件が変わる可能性がある点に留意が必要です。最新情報は公式発表やニュースを定期的にチェックしましょう。

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